医師が集まる病院の作り方 〜医師採用家® 紀平浩幸の実践録Blog〜
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なぜその医師は6ヶ月で辞めたのか？ 〜「採用は確率論」という大きな勘違い〜
「院長、また医師から退職したいと言ってきています」人材紹介会社に約400万円もの紹介料を払って採用した整形外科医が、わずか6ヶ月で退職を申し出てきた。「次は良い先生が来るはず」と信じて、また別の人材紹介会社に依頼する。そしてまた同じことが繰... -
人材紹介サービス 取引条件のポイントについて（大前提編）
その人材紹介事業者とは、そもそも取引できるか把握してますか？ こんにちは、医師採用家の紀平浩幸です。 「貴院に興味を持っている○○科の医師がいるのですが、検討は可能でしょうか？」医師の人材紹介事業者から、このような紹介情報の連絡を受けること... -
代表挨拶
紀平浩幸 近影 弊社ウェブサイトをご覧いただき、誠にありがとうございます。株式会社ケイツーブレインズ代表の紀平浩幸と申します。2023年8月に病院人事から独立し、全国の医療機関が抱える”医療人材の採用・定着”に関する諸問題を解決するコンサルティン...
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