医師採用参謀– tag –
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生成AI
【Claude×HP改善 番外編】AIで作った弊社サイトが、AIに評価された|Google「AI による概要」引用の実例
AI(Claude)で作ったサイトが、AIに評価されました。 Google検索の「AI による概要」(AI Overviews)に弊社サイトが表示されました。 何が起きたのか Googleで「医師採用 生成AI」「医師採用 AI」「医師採用 Claude」と検索してみてください。検索結果の... -
紀平浩幸ブログ
【Claude×HP改善②】Claudeで医師採用サイトのLPモックデザインを作ったら、提案が「見せるだけ」で決まるようになった話
〜Claude×ホームページ改善 3部作〜 「Claudeでホームページが作れる」という情報は、もう珍しくありません。 検索すれば「30分でサイトを作ってみた」「コード不要でLPが完成」といった記事がたくさん出てきます。プログラミングの知識がなくても、AIに話... -
紀平浩幸ブログ
退職して13年。古巣が教えてくれた5つのこと(一宮西病院 再訪記)vol.1「理念は届けなければ意味がない」
先日、13年前に退職した古巣・一宮西病院(愛知県一宮市)を訪れました。 社会医療法人杏嶺会。現在は801床を擁する尾張西部医療圏の中核病院です。私が在籍していた2005年〜2013年の8年間で、常勤医師を20名から80名に増やしました。その後を引き継いだ後... -
紀平浩幸ブログ
毎朝8時に自動で届く。Claude Codeで自社サイトのアクセス解析を習慣化した話
「アクセス解析は大事」とわかっていても、毎日Googleアナリティクスを開くのは正直しんどい。というか、Google Analyticsの使い方すら良くわかっていない方、いらっしゃいませんか?実は、私もそうでした。 そこで、Claude Code(AIコーディングツール)... -
紀平浩幸ブログ
なぜ私は「本社」へ足を運ぶのか? 〜医師採用の成否を分ける、紹介会社の『正しい目利き』術〜
先日、クライアントである病院経営者様と共に、都内の医師人材紹介会社5社の本社を1日で一気に回ってきました。 「以前は訪問していたがコロナで中止となり、それっきりだ」「今はWeb会議でも十分なのでは?」そう、思われるかもしれません。しかし、あえ... -
紀平浩幸ブログ
選ばれる病院の絶対法則 〜医師採用に成功する病院が密かに実践している、PSRメソッドとは〜
「最新の設備を揃え、年収も相場より高く提示して、理事長が直々に何度も口説いているのに、なぜ医師が来てくれないのか?」 病院経営者や採用担当者の皆様、このような悩みを抱えていませんか? 実は、医師採用がうまくいかない原因の多くは、病院側の「... -
紀平浩幸ブログ
なぜその医師は6ヶ月で辞めたのか? 〜「採用は確率論」という大きな勘違い〜
「院長、また医師から退職したいと言ってきています」人材紹介会社に約400万円もの紹介料を払って採用した整形外科医が、わずか6ヶ月で退職を申し出てきた。「次は良い先生が来るはず」と信じて、また別の人材紹介会社に依頼する。そしてまた同じことが繰... -
紀平浩幸ブログ
人材紹介サービス 取引条件のポイントについて(大前提編)
その人材紹介事業者とは、そもそも取引できるか把握してますか? こんにちは、医師採用家の紀平浩幸です。 「貴院に興味を持っている○○科の医師がいるのですが、検討は可能でしょうか?」医師の人材紹介事業者から、このような紹介情報の連絡を受けること... -
紀平浩幸について
代表挨拶
紀平浩幸 近影 医師採用を「依存」から「自立」へ。そして、「コスト」から「資産」へ。“選ばれる病院”への変革を、私が伴走いたします。 弊社ウェブサイトをご覧いただき、誠にありがとうございます。株式会社ケイツーブレインズ 代表取締役の紀平浩幸と...
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